Wer sollte eine Führungskraft sein?

Führung ist ein Thema, das Unternehmen, Manager und CEOs oft beschäftigt. Es ist sicherlich sehr richtig, dass dies Menschen sind, die versuchen sollten zu verstehen, was eine gute Führungskraft ausmacht, und die von den folgenden Führungstipps profitieren können. In diesem Buch werden wir uns dem Begriff der Führung vor allem aus diesem Blickwinkel nähern. Die meisten Beispiele beziehen sich auf Führungskräfte in Organisationen, egal ob es sich um Wohltätigkeitsorganisationen oder große Unternehmen handelt.

Führung ist eine Lebenskompetenz

Dennoch ist Führung eine Lebenskompetenz, die viel mehr Menschen ansprechen sollte. Führung ist etwas, zu dem wir alle irgendwann einmal berufen sind. Eines der häufigsten Beispiele ist das der Eltern als Führungskräfte. Wenn Sie ein Elternteil sind, dann sind Sie dazu aufgerufen, Ihre Kinder anzuleiten, zu betreuen, zu unterstützen und zu disziplinieren.

Führung ist eine Superkraft

Dann gibt es die Führungskraft, die in einer Krise auftaucht. In dieser Situation ist Führung eine Superkraft. Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem öffentlichen Raum und plötzlich bricht dieser zusammen. Sie sind unter den Trümmern gefangen und alle sind in Panik und trampeln aufeinander herum. Man muss zusammenarbeiten, um Hilfe zu holen, und dann Lebensmittel rationieren und die Verletzten versorgen. In dieser Situation wird die Person, die zur Führungskraft aufsteigt, diejenige sein, die das meiste Wissen und das meiste Selbstvertrauen hat. Wenn niemand diese Aufgabe übernimmt, könnte die Situation sehr schnell bergab gehen.